Cinque séances parallèles en après-midi (veuillez en choisir une) : 13h10 – 14h30

Les préjugés institutionnels et les fossés en matière de capacités ne représentent pas seulement des barrières quant aux façons dont nous maximisons le talent des immigrants, y compris les Canadiens de deuxième génération, mais aussi comme les institutions planifient et répondent aux besoins et défis en constante évolution. Des intervenants importants partageront leurs expériences pour lutter contre de tels préjugés et leurs visions et plans pour faire avancer les choses.

Modérée par Adrian Harewood, co-présentateur de CBC News Ottawa
Sujets et Intervenants :

• Éliminer les obstacles et suivre les progrès
  Rawlson King, conseiller municipal d’Ottawa, quartier de Rideau-Rockcliffe
• Audits sur la diversité, équité en matière d’emploi et des autres mesures d’équité dans les centres de ressources et de santé communautaires
  Naini Cloutier, directrice générale, Centre de santé communautaire de Somerset Ouest
• Accès des jeunes noirs et afro-caribéens aux programmes d’appui à l’emploi
  Warren Clarke, sociologue, Université Carleton

L’intersectionnalité des défis – compétitionner sur un marché du travail dominé par l’anglais et être racialisés – met les immigrants francophones dans une position désavantageuse exceptionnelle sur le marché du travail. Même s’ils maitrisent l’anglais, l’accès aux opportunités économiques est limité à cause de la discrimination vécue par les nouveaux arrivants francophones à Ottawa. Les intervenants sur ce panel partageront leur longue expérience d’appui à l’emploi pour les professionnels immigrants francophones.

Modératrice : Élise Edimo, agente de liaison Communauté Francophone Accueillante (CFA) Hawkesbury
Sujets et Intervenants :

• Les Communautés francophones accueillantes : d’une vision nationale aux plans communautaires locaux
  Yves Saint-Germain, Directeur, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
• Les Communautés francophones accueillantes : d’une vision nationale aux plans communautaires locaux
  Saint-Phard Désir, Executive Director, Economic & Social Council of Ottawa-Carleton
• The Economic Integration of Francophone Immigrants
  Charles Tshimanga, Employment Counsellor, Economic & Social Council of Ottawa-Carleton

L›immigration est naturellement entrepreneuriale et de nombreux nouveaux arrivants démarrent leurs propres entreprises au Canada. Cependant, tout comme l’immigration, l’entreprenariat peut s’avérer un défi, et surtout si vous êtes un nouvel arrivant. Les intervenants discuteront des efforts qu’ils ont réalisés pour appuyer le succès des entrepreneurs immigrants à Ottawa et exploreront ce qui peut être fait de plus à ce sujet.

Modérée par Mark Sutcliffe, radiodiffuseur et éditeur, Ottawa Business Journal
Sujets et Intervenants :

• L’initiative Business out of the Box
  Ayaa Mohamed, gestionnaire, développement communautaire et engagement, Centre communautaire Scadding Court, Toronto
• Initiatives pour soutenir l’entreprenariat des immigrants
  Barbara Hogan, Centre d’emploi de Compétences mondiales

Des stratégies proactives peuvent être entreprises pour compenser les manquements du marché du travail et s’attaquer aux barrières structurelles empêchant l’accès à de bons emplois et à des opportunités d’entreprenariat. Les intervenants discuteront de stratégies pratiques et innovatrices pour harmoniser les règles du jeu pour les immigrants et les autres groupes alors qu’ils travaillent pour obtenir des emplois qui correspondent à leurs compétences.

Modérée par Heather Sheehy, sous-ministre adjointe associée, Emploi et Développement social Canada
Sujets et Intervenants :

• Ententes de bénéfices communautaires comme approche d’intérêt public aux investissements en infrastructures
  George Brown, urbaniste et Integral Associate Coach, Integral North
• Éliminer les obstacles financiers à la reconnaissance des titres de compétences
  Jane Duchscher, directrice exécutive, Fonds d’emprunt communautaire d’Ottawa
• Approches pour institutionnaliser des pratiques d’achat inclusives
  Stéphane Giguère, président-directeur général, Logement communautaire d’Ottawa

Le secteur solide de l’établissement à Ottawa joue un rôle prépondérant pour faciliter l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants et se trouve souvent en position de devoir trouver les moyens de faire face aux défis rencontrés par les nouveaux arrivants de façon créative. En s’appuyant sur le travail des partenaires du secteur de l’établissement, cette séance attirera l’attention sur les stratégies qui ciblent quatre industries/secteurs (construction, tourisme & culture, hautes technologies et santé) pour discerner des renseignements stratégiques pour une application plus large.

Modérée par Corinne Prince, directrice générale, politiques d’intégration, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Sujets et Intervenants :

• La pénalité vécue par les nouveaux arrivants dans leur transition professionnelle et le Réseau Ottawa Job Match
  Magdalene Cooman, Directrice, l’engagement des employeurs, Centre d’emploi de Compétences mondiales
• Cheminements vers l’emploi dans les métiers
  Laurie Beckstead, directrice, Trades-Talent Link, YMCA/YWCA de la région de la capitale nationale
• L’accès aux opportunités dans le secteur de la santé pour les professionnels de la santé formés à l’étranger
  Michelle James, coordinatrice, Réorientation professionelle pour les médecins et professionels de la santé formés à l’étranger, Centre catholique pour immigrants
• Maximiser les talents immigrants pour combler le manque de compétences dans certaines industries
  Ingrid Argyle, directrice gestionnaire, Pôle d’emploi d’Ottawa-Conseil local de planification en matière d’emploi