Le Projet sur l’équité d’Ottawa franchit une nouvelle étape grâce au financement de la Fondation Trillium de l’Ontario

Depuis avril 2012, un groupe dévoué d’intervenants de neuf organismes de services sociaux dirige une initiative novatrice qui vise à favoriser la bonne compréhension et l’engagement des organismes et institutions en matière de diversité et d’inclusion à Ottawa. Cette collaboration dans le cadre d’un projet intitulé le « Projet sur l’équité d’Ottawa » a suscité un dialogue entre organismes afin de réfléchir sur les meilleures pratiques à adopter pour permettre un accès équitable par les immigrants et les membres de groupes minoritaires à des services de santé, d’éducation et sociaux. Le groupe a publié cette année son premier rapport, « Mieux vivre ensemble : Cultiver l’équité et l’inclusion au sein des organismes à Ottawa ».

Un généreux don de la Fondation Trillium de l’Ontario (FTO) a accordé à l’initiative un financement échelonné sur trois ans à partir de l’automne 2013. Ce financement aidera à mettre en place une Communauté de pratique pour l’équité et l’inclusion visant à permettre aux organismes locaux de renforcer conjointement leur capacité dans cinq domaines, soit la gouvernance, le développement des ressources humaines, les liens communautaires, la planification et la prestation de service. Cet important financement réitère l’engagement de la FTO à renforcer les capacités des organismes de services à s’adapter, innover et collaborer afin de bâtir des moyens durables visant à améliorer les enjeux communautaires.

Au cours des trois prochaines années, les praticiens de l’inclusion associés aux organismes partenaires continueront à se réunir en cercles d’apprentissage pour discuter des défis qu’ils connaissent lorsqu’ils cherchent à satisfaire de nouveaux besoins, pour tirer des leçons des solutions adoptées par leurs pairs d’autres organismes et pour discuter des meilleures pratiques à adopter. La nouvelle Communauté de pratique permettra également à ses participants de partager des ressources, des outils et des modules de formation en vue de relever des défis précis basés sur les besoins et les intérêts exprimés. De plus, une plate-forme en ligne sera élaborée pour inciter un plus grand nombre d’organismes à participer aux discussions et à partager leurs connaissances; cette plate-forme fournira des ressources pour répondre à des défis liés à la transformation de leurs systèmes et pratiques visant à servir les immigrants.

Le 4 septembre 2013, un événement a été organisé pour annoncer ce nouveau financement accordé au projet. C’est à cette occasion que le député provincial d’Ottawa-Centre a déclaré : « Étant donné que notre communauté change rapidement et de manière importante en raison d’une immigration soutenue, il est important de permettre à nos institutions de s’adapter. Nous savons que le changement institutionnel est un processus lent, mais il est essentiel pour doter nos systèmes des capacités nécessaires afin de s’adapter à un environnement en mutation. »

Et Hindia Mohamoud, directrice du Partenariat local de l’immigration d’Ottawa, d’ajouter : « Ce qui est intéressant au sujet de cette initiative, c’est qu’elle permettra un apprentissage dans la pratique, soit la méthode la plus efficace pour des professionnels très occupés qui sont confrontés à des situations complexes internes à leurs organismes ainsi qu’au niveau des besoins de leurs clients. »

« Nous sommes enthousiasmés par ce que nous pouvons accomplir ensemble et nous sommes reconnaissants pour les possibilités que nous permet ce nouveau financement. Avec une capacité accrue pour l’inclusion, nous serons en mesure d’améliorer la portée et la pertinence de nos services et, ce qui est très important, nous pourrons ainsi tirer davantage profit des forces et des connaissances des divers intervenants – chacun d’entre nous doit s’atteler à servir notre communauté », a déclaré Simone Thibault, directrice générale du Centre de santé communautaire du Centre-ville.

Les membres fondateurs de l’initiative qui ont fourni le financement nécessaire au travail initial sont le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa, le Centre de santé communautaire du Centre-Ville et l’Université d’Ottawa.

Les neuf organismes pionniers qui ont dirigé l’initiative sont : le Centre de santé communautaire du Centre-Ville, la Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa, la Ville d’Ottawa, le Ottawa Carleton District School Board, la Bibliothèque publique d’Ottawa, le Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway, l’Université d’Ottawa, le Centre de services communautaires Vanier et le Bureau des services à la jeunesse.

Pour plus de renseignements sur la phase II du Projet sur l’équité, consultez notre Foire aux questions.

Les travaux de création de la nouvelle Communauté de pratique pour l’équité et l’inclusion sont déjà en cours. Tous les organismes locaux fournissant des services sociaux dans notre communauté sont invités à y participer. Ceux qui souhaitent se joindre à cette Communauté de pratique doivent communiquer avec Hindia Mohamoud, directrice du PLIO, à info@olip-plio.ca.