Hindia Mohamoud

Directrice du PLIO

Hindia Mohamoud possède près de vingt ans d’expérience en élaboration de solutions communautaires basées sur des recherches, la création de partenariats et la conception de programmes. Elle dirige actuellement le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa où elle coordonne la définition et la mise en œuvre d’une vision et d’une stratégie communes pour toute la collectivité afin d’améliorer l’établissement et l’intégration des immigrants à Ottawa. Elle a auparavant été directrice de recherche au Conseil de la planification sociale et directrice de l’évaluation des investissements et des impacts à Centraide Ottawa. Elle possède une formation des plus variée – elle détient une maîtrise en économie de l’Université d’Ottawa et divers diplômes en affaires, en gestion, en technologie et en communication. De plus, elle parle parfaitement quatre langues, dont les deux langues officielles. Hindia participe activement à de multiples activités locales de développement social. Elle est par exemple membre de l’Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF) et elle agit régulièrement comme bénévole à une banque d’alimentation locale.

Bill Shields

Associé du PLIO dans la facilitation et de la gouvernance

Au cours des vingt dernières années, Bill Shields a agi comme expert organisationnel auprès des secteurs sans but lucratif et public. Il a été un des fondateurs du groupe de travail sur la collaboration où il a travaillé pendant dix ans, et il pratique maintenant comme expert-conseil indépendant. Avant de mettre sur pied sa pratique de services d’expert-conseil, M. Shields a été pendant douze ans directeur général d’une association professionnelle nationale, soit l’Institut royal d’architecture du Canada. Bill Shields a fait des études universitaires en littérature, en psychologie et en théologie. Il a obtenu un baccalauréat en anglais de l’Université d’Ottawa et un baccalauréat en théologie de l’Université Saint-Paul à Ottawa. Au cours des quinze dernières années, M. Shields a participé à un programme intensif d’études par projet dans le domaine de l’éducation des adultes, du développement personnel, de l’apprentissage organisationnel et du leadership. Bill Shields est actuellement membre des organismes suivants :

• Association for Creative Change in Organizational Renewal and Development;
• Réseau de développement organisationnel Ottawa-Outaouais (RDOOO).

Rashmi Luther

Associée du PLIO à la mobilisation des connaissances, de l'équité et de l'inclusion

Depuis 30 ans, Rashmi Luther milite activement dans le domaine de la justice sociale à Ottawa. Elle s’est penchée sur des enjeux comme la pauvreté, les jeunes, les immigrants, les réfugiés, les femmes et la violence, le maintien de l’ordre, la santé et les services sociaux, l’éducation, l’administration municipale et le logement. Une grande partie de son travail vise à encourager et à aider des organismes, des institutions, des organisations et des conseils scolaires locaux à promouvoir et à appuyer l’élaboration de politiques et de programmes, l’élaboration de divers curriculums, et les changements de culture organisationnelle et de pratiques qui continueront de favoriser l’équité et l’inclusion des communautés racialisées à Ottawa. Son engagement se constate par son travail comme coordinatrice d’un groupe local de sensibilisation et de défense des droits appelé Alliance de la Capitale nationale sur les relations interraciales (ACNRI) et comme experte auprès du Secrétariat ontarien à l’antiracisme. De 1991 à 2014, ces enjeux ont également été au premier plan de son travail d’enseignement ou de recherche en tant que chargée de cours et comme coordinatrice auprès de l’école de travail social de l’Université Carleton. À ces divers titres, Rashmi Luther a eu l’occasion de collaborer avec divers organismes gouvernementaux provinciaux, nationaux et internationaux, ainsi que des organismes ou institutions, des associations professionnelles, et des groupes communautaires locaux. Elle a aussi été membre du Conseil d’administration de l’Organisme communautaire des Services aux Immigrants d’Ottawa (OCISO), de la Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa, du Centre catholique pour immigrants, et elle a présidé le Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway. Depuis plusieurs années, elle participe également activement à un projet d’écriture qui donnera la parole à des femmes racialisées au Canada et présentera leurs expériences et leur vécu. En reconnaissance de sa contribution à la collectivité d’Ottawa, Rashmi Luther a reçu en 1994 le prix Femmes de mérite et, en 2003, elle a agi à titre d’ambassadrice pour le prix Femmes de mérite.

Chidera Eke

Agente administrative

Chidera est sortie de Carleton en 2017 avec un baccalauréat en droit commercial. Elle est certifiée en gestion de projet combinant des années d’expérience de travail dans le secteur bancaire et financier, la coordination de projet, l’administration, la recherche et l’analyse de données. Elle a rejoint le PLIO en 2019 alors qu’elle cherchait des occasions de bénévolat pour favoriser le changement dans les domaines de l’équité et de l’inclusion en relations avec les droits humains et la justice sociale. Elle est passionnée par l’activisme concernant les droits humains et continue de vouloir changer les choses grâce à des programmes de sensibilisation visant à l’autonomisation des jeunes et des nouveaux arrivants, pour qu’ils puissent s’exprimer et se réaliser.

Denise Deby

Responsable des relations avec les partenaires & coordinatrice d’Équité Ottawa

Denise Deby cumule plus de 20 ans d’expérience de collaborations pour répondre aux défis sociaux et promouvoir des perspectives diversifiées. Son expertise porte notamment sur l’élaboration de programmes, la gestion et l’évaluation, le développement de réseaux et partenariats, le renforcement des capacités organisationnelles, la recherche et l’analyse, la rédaction et la communication. Pendant 15 ans au Centre de recherche en développement international, elle a développé plusieurs initiatives multipartites et multisectorielles sur l’équité en matière de santé, la gouvernance municipale et le développement social. Denise a également travaillé comme chercheuse, commentatrice, facilitatrice en évaluation et auteure freelance portant son attention sur la justice sociale et environnementale internationale et locale, la santé, les problèmes communautaires et urbains. Elle détient une maitrise multidisciplinaire en affaires internationales et des certificats en français et en rédaction pour la publication. Elle fait du bénévolat dans le domaine du développement communautaire, du logement, de l’éducation et des droits humains. . En tant que coordinatrice d’Équité Ottawa, Denise s’occupe d’un partenariat multisectoriel d’organisations qui travaillent pour l’équité et l’inclusion en soutenant le leadership et les enseignements partagés entre les partenaires, la surveillance des progrès, l’engagement et la sensibilisation.

Joycelyn Glover

Associée, Évènements stratégiques PLIO

Elle a plus de quinze années d’expériences internationales et locales dans les secteurs privé, public, et sans but lucratif. Elle a un grand intérêt et de l’expérience en développement social et intégration réussie des membres d’une communauté. Elle a un grand intérêt et de l’expérience en développement social et intégration réussie des membres d’une communauté. Elle est la propriétaire et la PDG de Business Radiance, un guichet unique pour les communications, les évènements et le développement de ressources. Elle se spécialise dans la rédaction efficace et du contenu pertinent tout en organisant des évènements chics pour impliquer les personnes, augmenter la visibilité et célébrer des causes diverses. Une donatrice et partenaire remarquable qui a récolté plus de 100 000 dollars grâce à des communications et évènements ciblés. site Internet: www.businessradiance.com courriel: Joycelyn@businessradiance.com

Nyamulola Kambanji

Responsable de la Semaine d’accueil à Ottawa (SAO)

Nyamulola détient un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en économie et commerce électronique de l’Université du Nouveau-Brunswick. Elle a vingt ans d’expérience dans le secteur bancaire, la recherche et les organismes sans but lucratif, en Zambie et au Canada. Son expertise inclut le développement de partenariats communautaires, la gestion de programmes, la recherche, le design créatif et la photographie. Ces neuf dernières années, elle a travaillé sur des projets importants financés par le gouvernement afin d’améliorer l’intégration des immigrants à Ottawa. Depuis quatre ans, elle est responsable de l’initiative de la Semaine d’accueil à Ottawa (SAO) et a joué un rôle pivot dans son expansion et son succès. Par ailleurs, Nyamulola est une photographe freelance et son travail peut être vu dans l’exposition photo « Visages et histoires d’une ville accueillante » (2016-2019). Elle est aussi la fondatrice du projet « Immigrants d’Ottawa » qui met en valeur les contributions et les réussites des nouveaux Canadiens.

Begench Yazlyyev

Responsable de la Gestion des Connaissances

Begench a plus de 20 ans d'expérience dans des organisations à but non lucratif internationales et dans le secteur public. Avant de se joindre à l'OLIP, Begench a travaillé à Emploi et Développement social Canada (2015-2018), où il a participé à la recherche et à l'analyse des politiques sur la prestation de services en ligne. De 2013 à 2019, il a poursuivi ses études doctorales à l'Université d'Ottawa, en effectuant des recherches sur l'économie politique de l'aide étrangère en Asie centrale. Avant de venir au Canada en 2013, Begench a travaillé avec diverses agences et organisations de développement international au Turkménistan (PNUD, Bureau du coordinateur résident des Nations unies, OSCE et Organisation mondiale de la santé) et a participé à la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets/programmes de développement, au suivi et à l'évaluation, ainsi qu'à la coordination des donateurs. Begench est titulaire d'une licence en économie et en droit de l'Université d'État du Turkménistan (1997), d'une maîtrise en affaires internationales et en administration de l'Université d'État du Missouri (2002) et d'un doctorat en développement international de l'Université d'Ottawa (2019).

Jean-Pierre Nyitanga

Agent de communications et des événements

Jean-Pierre a plus de 10 ans d'expérience dans le journalisme et la communication. Plus récemment, il a travaillé pour l'Association canadienne des professeurs de langues secondes et l'Association canadienne des agents financiers, où il a pris en charge des initiatives de communication et de marketing, notamment l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication, ainsi que la maintenance de médias sociaux et de sites web. Excellent communicateur, Jean-Pierre est parfaitement bilingue et possède un esprit d'initiative qui lui permet de travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe. Jean-Pierre est titulaire d'une maîtrise en journalisme de l'Université de Carleton.