Hindia Mohamoud

Directrice du PLIO

Hindia Mohamoud possède près de vingt ans d’expérience en élaboration de solutions communautaires basées sur des recherches, la création de partenariats et la conception de programmes. Elle dirige actuellement le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa où elle coordonne la définition et la mise en œuvre d’une vision et d’une stratégie communes pour toute la collectivité afin d’améliorer l’établissement et l’intégration des immigrants à Ottawa. Elle a auparavant été directrice de recherche au Conseil de la planification sociale et directrice de l’évaluation des investissements et des impacts à Centraide Ottawa. Elle possède une formation des plus variée – elle détient une maîtrise en économie de l’Université d’Ottawa et divers diplômes en affaires, en gestion, en technologie et en communication. De plus, elle parle parfaitement quatre langues, dont les deux langues officielles. Hindia participe activement à de multiples activités locales de développement social. Elle est par exemple membre de l’Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF) et elle agit régulièrement comme bénévole à une banque d’alimentation locale.

Bill Shields

Associé du PLIO dans la facilitation et de la gouvernance

Au cours des vingt dernières années, Bill Shields a agi comme expert organisationnel auprès des secteurs sans but lucratif et public. Il a été un des fondateurs du groupe de travail sur la collaboration où il a travaillé pendant dix ans, et il pratique maintenant comme expert-conseil indépendant. Avant de mettre sur pied sa pratique de services d’expert-conseil, M. Shields a été pendant douze ans directeur général d’une association professionnelle nationale, soit l’Institut royal d’architecture du Canada. Bill Shields a fait des études universitaires en littérature, en psychologie et en théologie. Il a obtenu un baccalauréat en anglais de l’Université d’Ottawa et un baccalauréat en théologie de l’Université Saint-Paul à Ottawa. Au cours des quinze dernières années, M. Shields a participé à un programme intensif d’études par projet dans le domaine de l’éducation des adultes, du développement personnel, de l’apprentissage organisationnel et du leadership. Bill Shields est actuellement membre des organismes suivants :

• Association for Creative Change in Organizational Renewal and Development;
• Réseau de développement organisationnel Ottawa-Outaouais (RDOOO).

Rashmi Luther

Associée du PLIO à la mobilisation des connaissances, de l'équité et de l'inclusion

Depuis 30 ans, Rashmi Luther milite activement dans le domaine de la justice sociale à Ottawa. Elle s’est penchée sur des enjeux comme la pauvreté, les jeunes, les immigrants, les réfugiés, les femmes et la violence, le maintien de l’ordre, la santé et les services sociaux, l’éducation, l’administration municipale et le logement. Une grande partie de son travail vise à encourager et à aider des organismes, des institutions, des organisations et des conseils scolaires locaux à promouvoir et à appuyer l’élaboration de politiques et de programmes, l’élaboration de divers curriculums, et les changements de culture organisationnelle et de pratiques qui continueront de favoriser l’équité et l’inclusion des communautés racialisées à Ottawa. Son engagement se constate par son travail comme coordinatrice d’un groupe local de sensibilisation et de défense des droits appelé Alliance de la Capitale nationale sur les relations interraciales (ACNRI) et comme experte auprès du Secrétariat ontarien à l’antiracisme. De 1991 à 2014, ces enjeux ont également été au premier plan de son travail d’enseignement ou de recherche en tant que chargée de cours et comme coordinatrice auprès de l’école de travail social de l’Université Carleton. À ces divers titres, Rashmi Luther a eu l’occasion de collaborer avec divers organismes gouvernementaux provinciaux, nationaux et internationaux, ainsi que des organismes ou institutions, des associations professionnelles, et des groupes communautaires locaux. Elle a aussi été membre du Conseil d’administration de l’Organisme communautaire des Services aux Immigrants d’Ottawa (OCISO), de la Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa, du Centre catholique pour immigrants, et elle a présidé le Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway. Depuis plusieurs années, elle participe également activement à un projet d’écriture qui donnera la parole à des femmes racialisées au Canada et présentera leurs expériences et leur vécu. En reconnaissance de sa contribution à la collectivité d’Ottawa, Rashmi Luther a reçu en 1994 le prix Femmes de mérite et, en 2003, elle a agi à titre d’ambassadrice pour le prix Femmes de mérite.

Suzanne Charest

Agente de communications
PLIO

Suzanne Charest a plus de trente ans d’expérience en communication et gestion de projet. Durant sa carrière, elle a dirigé et soutenu le développement et la mise en œuvre de plans de communication stratégiques pour plusieurs organisations. Elle possède un solide bagage en relations avec les médias, communication interne et promotion d’images de marque. Grâce à son travail au sein d’organisations internationales, notamment la Croix-Rouge canadienne et CARE Canada, elle a voyagé, lors de différentes missions, de part le monde, en Haïti, aux Philippines, en Iran, au Kenya, en Éthiopie et en Turquie. Son travail s’est aussi concentré sur la communauté, au travers de six années de travail dans le domaine des soins de santé et comme personne responsable des cas d’immigration pour un Membre du Parlement. Elle a étudié en gestion des affaires et relations publiques au Collège Algonquin.