Le travail et l’expertise que le PLIO apporte à notre communauté est si important que cela nous aide à construire des ponts et à briser les silos. Je suis impatient…

Jim Watson, Maire d’Ottawa
Notre atelier de la SAO 2014 a contribué de manière considérable à dynamiser l’action sur la question de l’équité en connectant des professionnels qui autrement…

Yumi Kotani
Gestionnaire, Projet Équité d’Ottawa
Le PLIO contribue à regrouper et à partager des ressources limitées en maximisant l’effet d’une approche collective dans le domaine de l’enseignement.

Walter Piovesan
Directeur adjoint en éducation, Ottawa Carleton District School Board
Je suis très impressionnée par le niveau d’énergie et l’engagement des intervenants autour de la table et j’ai hâte de prolonger la collaboration entre le PLIO et…

Marcela Tapia
Santé publique d’Ottawa
Le Collège Algonquin a vraiment accueilli le monde entier hier! D’Irak, d’Iran, ou de Russie, et bien d’autres pays, nous avons accueilli près de 150 nouveaux arrivants…

Collège Algonquin
Comité organisateur pour la SAO 2014
La SAO permet aux participants de sentir qu’ils font partie de la collectivité et elle permet à la collectivité d’améliorer sa capacité d’attraction et de rétention…

Caroline Andrew
Prefesseur, Université d'Ottawa
Le Centre de services communautaires chinois d’Ottawa est tellement heureux de s’être joint à la table sectorielle sur la santé et le bienêtre du PLIO. Il est clair…

Wendy Tang, Centre de services communautaires chinois d’Ottawa
Le Canada a été façonné par des gens venus des quatre coins du monde pour bâtir ce pays. La Semaine d’accueil à Ottawa offre une plateforme aux résidents d’Ottawa…

Alex Munter, président du Conseil du PLIO et président-directeur général du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario et Centre de traitement pour enfants d’Ottawa.
Notre partenariat avec le PLIO est d’importance cruciale pour assurer la réussite de nos clients. La participation du PLIO a dynamisé nos projets.

Ying Xie
Gestionnaire, Ottawa Chinese Community Services Centre
La Ville d’Ottawa continuera à jouer un rôle prépondérant pour la mise en œuvre de la Stratégie pour l’immigration à Ottawa, tout comme pour la fondation du PLIO.  

Steve Desroches
Conseiller municipal et maire suppléant d’Ottawa

Gilles Tousignant

Gilles Tousignant 200x200

Consultant depuis plus de 20 ans auprès d’une clientèle diversifiée à travers le monde (Responsables d’entreprises, banquiers, Proviseur de lycée, formateurs…), Gilles Tousignant est un expert reconnu dans les domaines entrepreneurial et du développement des ressources humaines qui touche le monde des affaires de par sa capacité à adapter ses interventions à la situation contextuelle et aux besoins du client.
Depuis 1996, ses nombreux voyages d’affaires lui ont permis de se rendre dans plus de 20 pays et de consolider son expertise sur la scène internationale. Sa curiosité d’apprendre et de comprendre et de s’intégrer là où il arrive, l’a conduit à ouvrir trois bureaux en Afrique avec des projets pour en ouvrir 2 autres prochainement; Reconnu citoyen du monde, Gilles Tousignant se rend régulièrement en Afrique (Sénégal, Maroc, Tunisie, Mauritanie, Mali, Guinée Conakry, Bénin, Côte d’Ivoire, Niger, Burkina Faso, et Cameroun) en Amérique du sud et dans les caraïbes, pour le compte personnel et pour différentes institutions, notamment les entreprises privées, l’UNESCO en Haïti et La Cité collégiale (le plus grand collège professionnel francophone en Ontario au Canada) dont il est consultant permanent. Son implication dans divers projets internationaux ont fait de lui un expert conseil bien apprécié par les chefs d’entreprise, les gestionnaire et les ambassadeurs. Son sens d’observation, lui permet de découvrir chez tout partenaire, des qualités insoupçonnées, catalyseurs d’un développement original et durable. Parallèlement à ses missions internationales il intervient à La Cité collégiale comme Chargé de projet internationaux, recruteur pour étudiants internationaux et dans plusieurs établissements communautaires d’Ottawa, dans les domaines le développement des ressources humaines, et l’intégration des immigrants au marché de travail canadien. Il offre également du coaching professionnel aux employeurs et aux formateurs en matière de nouvelles approches de gestion des ressources humaines issue de la diversité culturelles.