Historiquement, les immigrants ont toujours joué un rôle important à Ottawa. Ils participent à notre prospérité économique, diversifient notre culture et contribuent…

Jim Watson
Maire d'Ottawa
Le Collège Algonquin a vraiment accueilli le monde entier hier! D’Irak, d’Iran, ou de Russie, et bien d’autres pays, nous avons accueilli près de 150 nouveaux arrivants…

Collège Algonquin
Comité organisateur pour la SAO 2014
Nous sommes très heureux d’avoir réalisé le rapport Le cout de renonciation de ne pas investir dans les services d’interprétariat – c’est tellement important de…

Hindia Mohamoud, directrice, PLIO
Le Centre de services communautaires chinois d’Ottawa est tellement heureux de s’être joint à la table sectorielle sur la santé et le bienêtre du PLIO. Il est clair…

Wendy Tang, Centre de services communautaires chinois d’Ottawa
Le Canada a été façonné par des gens venus des quatre coins du monde pour bâtir ce pays. La Semaine d’accueil à Ottawa offre une plateforme aux résidents d’Ottawa…

Alex Munter, président du Conseil du PLIO et président-directeur général du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario et Centre de traitement pour enfants d’Ottawa.
Le PLIO contribue à regrouper et à partager des ressources limitées en maximisant l’effet d’une approche collective dans le domaine de l’enseignement.

Walter Piovesan
Directeur adjoint en éducation, Ottawa Carleton District School Board
Les immigrants sont essentiels pour Ottawa. Il est crucial de reconnaître leur contribution à notre vitalité culturelle et économique.

Jessica Brichta
Le Conference Board du Canada
La collectivité dans son ensemble, y compris les immigrants, profite du travail du PLIO. En peu de temps, nous avons semé ensemble des graines pour le développement d’Ottawa.

Dick Stewart
Conseil du PLIO
J’ai été heureuse de voir une programmation relative à l’intégration du territoire algonquin et à la culture autochtone dans le cadre de la SAO 2014. Veuillez…

Linda Manning
Agrégée supérieure, Université d'Ottawa
Je suis très impressionnée par le niveau d’énergie et l’engagement des intervenants autour de la table et j’ai hâte de prolonger la collaboration entre le PLIO et…

Marcela Tapia
Santé publique d’Ottawa

Gilles Tousignant

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Consultant depuis plus de 20 ans auprès d’une clientèle diversifiée à travers le monde (Responsables d’entreprises, banquiers, Proviseur de lycée, formateurs…), Gilles Tousignant est un expert reconnu dans les domaines entrepreneurial et du développement des ressources humaines qui touche le monde des affaires de par sa capacité à adapter ses interventions à la situation contextuelle et aux besoins du client.
Depuis 1996, ses nombreux voyages d’affaires lui ont permis de se rendre dans plus de 20 pays et de consolider son expertise sur la scène internationale. Sa curiosité d’apprendre et de comprendre et de s’intégrer là où il arrive, l’a conduit à ouvrir trois bureaux en Afrique avec des projets pour en ouvrir 2 autres prochainement; Reconnu citoyen du monde, Gilles Tousignant se rend régulièrement en Afrique (Sénégal, Maroc, Tunisie, Mauritanie, Mali, Guinée Conakry, Bénin, Côte d’Ivoire, Niger, Burkina Faso, et Cameroun) en Amérique du sud et dans les caraïbes, pour le compte personnel et pour différentes institutions, notamment les entreprises privées, l’UNESCO en Haïti et La Cité collégiale (le plus grand collège professionnel francophone en Ontario au Canada) dont il est consultant permanent. Son implication dans divers projets internationaux ont fait de lui un expert conseil bien apprécié par les chefs d’entreprise, les gestionnaire et les ambassadeurs. Son sens d’observation, lui permet de découvrir chez tout partenaire, des qualités insoupçonnées, catalyseurs d’un développement original et durable. Parallèlement à ses missions internationales il intervient à La Cité collégiale comme Chargé de projet internationaux, recruteur pour étudiants internationaux et dans plusieurs établissements communautaires d’Ottawa, dans les domaines le développement des ressources humaines, et l’intégration des immigrants au marché de travail canadien. Il offre également du coaching professionnel aux employeurs et aux formateurs en matière de nouvelles approches de gestion des ressources humaines issue de la diversité culturelles.