Célébrons la diversité, le sentiment d’appartenance et les contributions des nouveaux arrivants au passé, au présent et à l’avenir d’Ottawa.

Ottawa, le 23 juin 2026 – La Semaine d’accueil d’Ottawa (SAO) 2026 a été officiellement lancée hier lors d’un petit-déjeuner organisé conjointement par le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa (PLIO) et le maire Mark Sutcliffe. Maintenant à sa douzième édition, la SAO se déroulera du 22 au 30 juin et propose plus de 50 activités gratuites en anglais, en français et dans d’autres langues à Ottawa et dans les comtés de Lanark-Renfrew, qui célèbrent notre diversité croissante et notre esprit d’inclusion.

Cette année, la SAO coïncide avec le 200e anniversaire d’Ottawa, célébré sous le thème « 200 ans : Une seule Ottawa – Une multitude d’histoires ». L’événement de lancement de la SAO 2026 a donné lieu à une table ronde qui a mis en lumière notre engagement collectif à faire entendre les voix des nouveaux arrivants comme partie intégrante de l’histoire, de l’identité et de l’avenir d’Ottawa. S’appuyant sur leur propre expérience vécue en tant qu’immigrants, les panélistes ont réfléchi aux parcours d’établissement, d’appartenance et de leadership qui ont façonné leur contribution à la communauté. Leurs témoignages ont souligné le rôle essentiel que jouent les nouveaux arrivants dans la construction de communautés fortes, dynamiques et inclusives, tout en réaffirmant l’importance des liens, de la collaboration et de la responsabilité partagée dans la création d’un Canada plus équitable et accueillant. La discussion a rappelé avec force que lorsque les communautés se rassemblent, leur impact collectif dépasse largement la somme des efforts individuels.

L’un des piliers de la SAO est le Prix des ambassadeurs d’accueil à Ottawa, qui rend hommage aux résidents qui ont fait une différence significative dans la vie des nouveaux arrivants. Chaque année, les immigrants nomment des personnes qui ont fait preuve de gentillesse, de générosité et de soutien exceptionnels. Les lauréats pour l’année 2026 – cinq résidents locaux extraordinaires – ont été reconnus par le maire Sutcliffe lors du lancement. Leurs histoires inspirantes peuvent être consultées sur le site web de la SAO.

Deux dirigeants sortants du PLIO et leaders communautaires ont également été reconnus pour leur contribution exceptionnelle au travail du PLIO ainsi que pour leur leadership dans la promotion d’une communauté accueillante à Ottawa.

Kelli Toner, directrice générale du Centre de santé communautaire du Sud-Est d’Ottawa et coprésidente de la Table sectorielle Santé et bien-être du PLIO, a été reconnue pour son engagement à faire en sorte que les systèmes de santé et de services sociaux répondent véritablement aux besoins immédiats et quotidiens des nouveaux arrivants.

Saint-Phard Désir, ancien directeur général du CESOC et membre du comité exécutif du PLIO, a été reconnu pour son leadership visant à faire le lien entre les réalités communautaires de base et de la planification systémique à haut niveau.

La directrice générale du PLIO, Magdalene Cooman, a félicité les cinq récipiendaires du prix, soulignant que, bien qu’ils soient officiellement honorés, de nombreux résidents d’Ottawa incarnent chaque jour le même esprit d’accueil. Mme Cooman a exprimé sa profonde gratitude envers les membres de la communauté, les organismes d’établissement et les partenaires dont les efforts quotidiens contribuent à faire d’Ottawa un lieu de vie accueillant et inclusif pour les nouveaux arrivants.

Évoquant les récentes coupures budgétaires des services d’établissement ainsi que les défis migratoires mondiaux auxquels le secteur est confronté, Mme Cooman a lancé un vibrant appel à l’action en faveur d’un changement systémique :

« L’hospitalité individuelle est une belle étincelle. Toutefois, pour réchauffer tout le monde, nous devons bâtir un feu systémique et structurel. Pour maintenir une Ottawa où les nouveaux arrivants sont accueillis à tous les égards, nous devons collectivement veiller à ce que nos infrastructures, nos stratégies et nos visions communes soient étroitement intégrées au tissu même de notre ville, afin que la prochaine personne qui arrive n’ait pas à attendre des années avant de ressentir pleinement son appartenance. »

Pour concrétiser cette vision, Mme Cooman a présenté trois priorités stratégiques essentielles qui orienteront les travaux du PLIO au cours des prochaines années :

• Renforcer la gouvernance collaborative : approfondir l’intégration multisectorielle au sein du Conseil de partenariat et des tables sectorielles du PLIO.
• Mettre sur pied un réseau collaboratif de recherche : établir des partenariats avec les universités locales afin de préserver la planification fondée sur des données probantes et la collecte de données malgré les récentes compressions du financement de la recherche.
• Accroître l’équité systémique : élargir l’initiative Équité Ottawa afin d’intégrer les principes de lutte contre le racisme et d’inclusion structurelle aux pratiques et procédures opérationnelles à l’échelle de la ville.

La SAO est conçue pour créer des liens entre les nouveaux arrivants et les résidents de longue date et pour mettre en valeur les nombreuses cultures qui font prospérer la ville d’Ottawa. La programmation 2026 propose une vaste gamme d’activités pour tous les âges et tous les intérêts, notamment des célébrations culturelles, des foires communautaires, des tournois sportifs, des ateliers de perfectionnement professionnel, des événements consacrés à l’entrepreneuriat, des activités de mieux-être, des programmes destinés aux familles, des visites guidées de quartiers et bien plus encore. Pour le programme complet, veuillez consulter le calendrier de la SAO.

Contexte

La SAO est une série annuelle d’événements et d’activités gratuits tels que des dialogues et des assemblées publiques, des activités culturelles et des célébrations, des événements sportifs, des projections de documentaires, des visites guidées, des séances de contes, des lancements de livres, des dégustations de nourriture et d’autres événements amusants et engageants visant à transmettre l’accueil authentique et la solidarité d’Ottawa envers les nouveaux arrivants.

La première Semaine d’accueil a eu lieu en juin 2013 lorsque le maire d’Ottawa a proclamé la dernière semaine de juin de chaque année comme étant la Semaine d’accueil, un moment où les résidents d’Ottawa exprimeraient leur accueil authentique envers les nouveaux arrivants.

En 2014, la Semaine d’accueil a été reconnue par le gouvernement fédéral comme une initiative de pratique exemplaire pour forger une ville accueillante. Suite à cette reconnaissance et grâce au succès et à la croissance de la SAO, le modèle a été reproduit dans plusieurs villes canadiennes. L’année dernière, la SAO s’est étendue aux communautés voisines de Lanark-Renfrew. La croissance de la SAO témoigne de la capacité et de l’engagement croissants d’Ottawa à attirer et à intégrer les immigrants.

La Semaine est présentée par le PLIO, un partenariat de 60 organisations travaillant ensemble dans cinq secteurs pour renforcer la capacité d’Ottawa à attirer et à intégrer les immigrants. Le PLIO a été cofondé par la Ville d’Ottawa et les Agences locales au service des immigrants (LASI), en octobre 2009. Le Partenariat est principalement financé par IRCC (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).

Pour des entrevues et plus de détails, veuillez contacter :
Jean-Pierre Niyitanga
Agent de communications et événements
jean-pierre@olip-plio.ca
613-367-5494