Le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa (PLIO) organise une série des ateliers axés sur l’équité pour soutenir les membres du partenariat Équité Ottawa dans leur démarche de rendre leurs organisations plus équitables .

Parmi ces formations, le PLIO proposera deux sessions de formation en antiracisme et anti-oppression d’une journée, en personne, le 9 avril t le 10 avril 2026. Conçue spécifiquement pour les dirigeants et les prestataires de services, cette formation interactive équipera les participants d’outils pratiques pour modifier de manière significative la culture organisationnelle, les politiques et les pratiques selon les principes de l’antiracisme et de l’anti-oppression. Les participants approfondiront leur compréhension, renforceront leur capacité de leadership et exploreront des stratégies concrètes pour promouvoir l’équité au sein de leurs organisations et dans l’ensemble du secteur.

De plus, le PLIO proposera un atelier de suivi des progrès équitables, guidant les participants sur la manière de mettre en œuvre efficacement les outils de suivi des progrès. Cet atelier offrira aux participants l’occasion de partager les meilleures pratiques et de discuter des défis rencontrés dans leurs organisations. L’atelier est prévu en deux sessions : la session en français le 23 avril et la session en anglais le 24 avril 2026.

À une époque marquée par la montée de la haine, le sentiment anti-immigrant et la normalisation croissante de l’exclusion et de l’oppression, ces formations sont plus urgentes que jamais. En tant que dirigeants au service des immigrants et des communautés racisées, nous avons à la fois l’opportunité et la responsabilité de nous opposer fermement aux récits nuisibles et de favoriser des systèmes de soutien inclusifs et équitables.

Veuillez noter : Cette formation est offerte exclusivement aux partenaires d’Equite Ottawa. Si votre organisation souhaite devenir membre, veuillez communiquer avec Yusra Osman à yusra@olip-plio.ca pour plus d’information.