Partenariat Équité Ottawa du PLIO : Réalisations de la phase IV

Alors que la phase IV du Partenariat Équité Ottawa touche à sa fin, nous réfléchissons aux progrès importants que le Partenariat a réalisés pour cultiver des organisations équitables et inclusives. Au cours de la phase IV du travail du Partenariat, qui a duré deux ans et demi (de janvier 2021 à mai 2023), nous nous sommes concentrés sur le soutien des stratégies d’action des organisations partenaires axées sur la définition et l’élimination des obstacles systémiques à l’équité dans trois domaines clés de changement :

1. Gouvernance, leadership et culture organisationnelle
2. Pratiques en matière de ressources humaines
3. Planification et prestation de services

Les points forts de nos réalisations sont les suivants :

Expansion du partenariat : Nous avons également élargi la base de membres de Partenariat Équité Ottawa de 26 à 70 membres, représentant 40 organisations, travaillant dans les services municipaux, les soins de santé, l’éducation, le logement, les services sociaux, la justice, la protection de l’enfance et de la jeunesse, et les secteurs de services.

Apprentissage fondé sur l’expérience : Nous avons organisé 24 sessions de communautés de pratique (CdP), au cours desquelles les partenaires ont mis à profit leurs expériences pour dialoguer sur les défis et acquérir des connaissances grâce au travail des autres et au soutien de leurs pairs. Les sessions ont souvent été animées par des experts qui ont aidé à décortiquer les défis mentionnés.

Conseils gratuits pour les stratégies d’action des membres : Les membres du Partenariat Équité Ottawa ont bénéficié de conseils gratuits sur les plans d’action et les stratégies de leurs organisations individuelles, par l’intermédiaire du secrétariat du PLIO.

Outils pour l’action : Des boîtes à outils et des ressources sur la gouvernance et le leadership équitable, les pratiques en matière de ressources humaines et la planification et la prestation de services ont été élaborées pour soutenir les stratégies d’action des partenaires.  Restez à l’écoute pour la diffusion des nouvelles trousses d’outils aux partenaires extérieurs au Partenariat Équité Ottawa.

Nous sommes reconnaissants envers les membres du Partenariat équité Ottawa et les intervenants communautaires qui ont largement contribué aux résultats résumés ci-dessus. Pour obtenir de plus amples renseignements, notamment sur la façon dont votre organisme peut se joindre au Partenariat Équité Ottawa, veuillez communiquer avec Yusra Osman, responsable du Partenariat Équité Ottawa, à l’adresse yusra@olip-plio.ca.