Équité Ottawa

Le Partenariat Équité Ottawa est un partenariat entre des organisations œuvrant en faveur de l’équité et de l’inclusion des personnes immigrantes et racisées. Nos partenaires proviennent des secteurs des services sociaux, de la santé, de l’éducation, des services à l’enfance, de la jeunesse, de la justice et de la municipalité. Équité Ottawa est codirigé par le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa et le Centre de santé communautaire du Centre-ville.

Équité Ottawa renforce les capacités des organisations locales pour établir et réaliser leurs objectifs en matière d’équité et d’inclusion des communautés immigrantes et racisées.

Les efforts d’Équité Ottawa portent sur :

La création d’un environnement favorable pour les organisations œuvrant au renforcement de leurs capacités afin d’atteindre des résultats équitables pour tous leurs mandants

en créant une meilleure sensibilisation des besoins en matière d’équité et d’inclusion
en encourageant la collaboration entre les chefs de file
en encourageant les chefs de file à offrir un appui et l’attention nécessaire aux progrès collectifs vers l’atteinte des objectifs d’inclusion et d’équité

La mise en place d’une communauté de pratique d’appui en tant qu’espace d’apprentissage entre pairs pour l’équité et l’inclusion à Ottawa qui permet aux intervenants et à leurs organisations de :

Se sentir revigorés et appuyés pour continuer leur travail.
Optimiser les savoirs universitaires et communautaires dans les processus de changement organisationnel.
Articuler les défis communs, les sources de résistance, les lacunes dans les capacités et les questions spécifiques au contexte.
Valider les bonnes pratiques démontrées dans plusieurs domaines du changement organisationnel.
Développer un langage commun et établir des objectifs communs.
Identifier et partager les ressources et les opportunités disponibles avec d’autres intervenants et organisations partageant les mêmes objectifs.
Collaborer au développement et à la mise en place d’outils et de stratégies communs.

Le développement et l’accès de ressources d’appui aux organisations locales :

Développer des pratiques, ressources et stratégies ayant fait leurs preuves et les rendre accessibles à toutes les organisations d’Ottawa via un portail web.
Permettre aux intervenants d’avoir accès aux savoirs et aux expériences d’autres personnes œuvrant dans des contextes similaires.
Faciliter l’adoption de stratégies conjointes entre les organisations locales afin d’appuyer l’apprentissage collectif, de résoudre des problèmes communs et de parvenir à un changement systémique.
Appuyer les progrès dans tous les domaines du changement organisationnel.
Augmenter l’impact collectif des efforts des organisations locales dans toute la communauté d’Ottawa.