Hindia Mohamoud

Directrice du PLIO

Hindia Mohamoud possède plus de vingt ans d’expérience en élaboration de solutions communautaires basées sur des recherches, la création de partenariats et la conception de programmes. Elle dirige actuellement le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa où elle coordonne la définition et la mise en œuvre d’une vision et d’une stratégie communes pour toute la collectivité afin d’améliorer l’établissement et l’intégration des immigrants à Ottawa. Elle a auparavant été directrice de recherche au Conseil de la planification sociale et directrice de l’évaluation des investissements et des impacts à Centraide Ottawa. Elle possède une formation des plus variée – elle détient une maîtrise en économie de l’Université d’Ottawa et divers diplômes en affaires, en gestion, en technologie et en communication. De plus, elle parle parfaitement quatre langues, dont les deux langues officielles.

Kareem El-Assal

Chercheur associé

En plus de conseiller PLIO en matière de politique et de recherche, Kareem El-Assal est le directeur de la stratégie politique et numérique de CanadaVisa. La mission de CanadaVisa est d'aider à faire du rêve canadien une réalité pour les nouveaux arrivants du monde entier. Depuis qu'il a commencé sa carrière dans le domaine de l'immigration en 2010, Kareem a rédigé plus de 100 publications et organisé avec succès 15 événements auxquels ont participé des ministres du gouvernement et des dirigeants de divers secteurs. Kareem rédige fréquemment des commentaires sur l'immigration canadienne et est souvent sollicité par les médias, les groupes d'affaires et le gouvernement pour partager son point de vue sur les politiques.

Chidera Eke

Agente administrative

Chidera est sortie de Carleton en 2017 avec un baccalauréat en droit commercial. Elle est certifiée en gestion de projet combinant des années d’expérience de travail dans le secteur bancaire et financier, la coordination de projet, l’administration, la recherche et l’analyse de données. Elle a rejoint le PLIO en 2019 alors qu’elle cherchait des occasions de bénévolat pour favoriser le changement dans les domaines de l’équité et de l’inclusion en relations avec les droits humains et la justice sociale. Elle est passionnée par l’activisme concernant les droits humains et continue de vouloir changer les choses grâce à des programmes de sensibilisation visant à l’autonomisation des jeunes et des nouveaux arrivants, pour qu’ils puissent s’exprimer et se réaliser.

Joycelyn Glover

Associée, Évènements stratégiques PLIO

Elle a plus de quinze années d’expériences internationales et locales dans les secteurs privé, public, et sans but lucratif. Elle a un grand intérêt et de l’expérience en développement social et intégration réussie des membres d’une communauté. Elle a un grand intérêt et de l’expérience en développement social et intégration réussie des membres d’une communauté. Elle est la propriétaire et la PDG de Business Radiance, un guichet unique pour les communications, les évènements et le développement de ressources. Elle se spécialise dans la rédaction efficace et du contenu pertinent tout en organisant des évènements chics pour impliquer les personnes, augmenter la visibilité et célébrer des causes diverses. Une donatrice et partenaire remarquable qui a récolté plus de 100 000 dollars grâce à des communications et évènements ciblés. site Internet: www.businessradiance.com courriel: Joycelyn@businessradiance.com

Nyamulola Kambanji

Responsable de la Semaine d’accueil à Ottawa (SAO)

Nyamulola détient un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en économie et commerce électronique de l’Université du Nouveau-Brunswick. Elle a vingt ans d’expérience dans le secteur bancaire, la recherche et les organismes sans but lucratif, en Zambie et au Canada. Son expertise inclut le développement de partenariats communautaires, la gestion de programmes, la recherche, le design créatif et la photographie. Ces neuf dernières années, elle a travaillé sur des projets importants financés par le gouvernement afin d’améliorer l’intégration des immigrants à Ottawa. Depuis quatre ans, elle est responsable de l’initiative de la Semaine d’accueil à Ottawa (SAO) et a joué un rôle pivot dans son expansion et son succès. Par ailleurs, Nyamulola est une photographe freelance et son travail peut être vu dans l’exposition photo « Visages et histoires d’une ville accueillante » (2016-2019). Elle est aussi la fondatrice du projet « Immigrants d’Ottawa » qui met en valeur les contributions et les réussites des nouveaux Canadiens.

Jean-Pierre Nyitanga

Agent de communications et des événements

Jean-Pierre a plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du journalisme et de la communication. Plus récemment, il a travaillé avec deux associations nationales où il a pris en charge des initiatives de communication et de marketing, notamment l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication, la création de contenu ainsi que la gestion des médias sociaux. Excellent communicateur et avide de raconter des histoires, Jean-Pierre est parfaitement bilingue et fait preuve d'un grand esprit d'initiative. Il peut travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe. Jean-Pierre est titulaire d'une maîtrise en journalisme de l'université de Carleton.

Muna Osman

Chercheure et analyste d'impact, Équité Ottawa

Muna est une méthodologiste de recherche spécialisée dans l'équité, l'inclusion, les approches antiracistes et, plus largement, la psychologie sociale et interculturelle. Elle est titulaire d'un doctorat en psychologie de l'Université d'Ottawa et a publié dans des revues de psychologie sur la diversité ethnoculturelle, la santé mentale et l'engagement civique des jeunes. Forte d'une vaste expérience théorique et de recherche en méthodologie qualitative et quantitative, elle est passionnée par la valeur des données et de la recherche pour comprendre et améliorer la vie des immigrants et des communautés raciasées à Ottawa. Elle s'appuie sur sa formation en analyse de données, en visualisation et en techniques statistiques pour répondre à des questions opportunes sur l'équité.

Moyo Aderemi

Agente des relations avec les partenaires

Moyo est une spécialiste de la communication avec plus de 7 ans d'expérience internationale. Elle a été consultante pour des marques mondiales dans les domaines de la technologie, de la finance, de l'énergie, de la fabrication et de l'hôtellerie, ainsi que pour des organisations caritatives et des fondations publiques axées sur le développement en Afrique. Son expertise porte sur les communications stratégiques, les relations avec les parties prenantes et la coordination de programmes. Auparavant, elle a travaillé dans les relations publiques et la gestion de programmes dans les domaines des arts et de la culture, de la mode, du style de vie et du divertissement. Elle est titulaire d'une licence en ingénierie de l'université de York, au Royaume-Uni, et apporte un ensemble de compétences multiples et une expérience unique à sa passion pour l'amélioration des relations positives et du soutien aux organisations d'aide aux immigrants.

Ayshan Mammadzada

Chercheure

Ayshan Mammadzada est une étudiante au doctorat au Département de géographie, environnement et géomatique de l'Université d'Ottawa, sous la supervision de la professeure Luisa Veronis. Ses intérêts de recherche comprennent l'immigration canadienne dans un contexte post-pandémique, la migration forcée induite par l'environnement ; la migration climatique et la gouvernance mondiale, et la résilience post-pandémique des immigrants qualifiés dans l'économie post-pandémique du Canada.  La passion et les intérêts de recherche d'Ayshan contribueront au travail de l'équipe chargée de l'équité et des données du PLIO et à notre travail de mobilisation des connaissances en cours. Ayshan a plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans des projets locaux, régionaux et internationaux en tant que gestionnaire de projets/données environnementales, consultante en programmes environnementaux et sanitaires, traductrice technique en langues azerbaïdjanaise/anglaise/russe/turque avec des spécifications en matière de santé et d'environnement. Elle possède également jusqu'à 6 ans d'expérience en matière de gestion et d'entrepreneuriat et a géré/coordonné des projets de recherche financés par des donateurs et des initiatives de renforcement des capacités, des projets de RCE (responsabilité environnementale des entreprises) et de RSE (responsabilité sociale des entreprises), notamment en établissant des partenariats avec le gouvernement, le secteur privé, les donateurs, les ONG et les organisations multilatérales.