Les immigrants sont essentiels pour Ottawa. Il est crucial de reconnaître leur contribution à notre vitalité culturelle et économique.

Jessica Brichta
Le Conference Board du Canada
La Ville d’Ottawa continuera à jouer un rôle prépondérant pour la mise en œuvre de la Stratégie pour l’immigration à Ottawa, tout comme pour la fondation du PLIO.  

Steve Desroches
Conseiller municipal et maire suppléant d’Ottawa
Le séminaire de la SAO sur la nutrition et la santé des femmes immigrantes était un pas dans la bonne direction pour réduire l’écart entre les chercheurs en milieu…

Joséphine Etowa
Professeure agrégée , École des sciences infirmières, Université d'Ottawa
La collectivité dans son ensemble, y compris les immigrants, profite du travail du PLIO. En peu de temps, nous avons semé ensemble des graines pour le développement d’Ottawa.

Dick Stewart
Conseil du PLIO
J’ai été heureuse de voir une programmation relative à l’intégration du territoire algonquin et à la culture autochtone dans le cadre de la SAO 2014. Veuillez…

Linda Manning
Agrégée supérieure, Université d'Ottawa
Le Collège Algonquin a vraiment accueilli le monde entier hier! D’Irak, d’Iran, ou de Russie, et bien d’autres pays, nous avons accueilli près de 150 nouveaux arrivants…

Collège Algonquin
Comité organisateur pour la SAO 2014
Le PLIO contribue à regrouper et à partager des ressources limitées en maximisant l’effet d’une approche collective dans le domaine de l’enseignement.

Walter Piovesan
Directeur adjoint en éducation, Ottawa Carleton District School Board
Nous sommes très heureux d’avoir réalisé le rapport Le cout de renonciation de ne pas investir dans les services d’interprétariat – c’est tellement important de…

Hindia Mohamoud, directrice, PLIO
Je suis très impressionnée par le niveau d’énergie et l’engagement des intervenants autour de la table et j’ai hâte de prolonger la collaboration entre le PLIO et…

Marcela Tapia
Santé publique d’Ottawa
La SAO permet aux participants de sentir qu’ils font partie de la collectivité et elle permet à la collectivité d’améliorer sa capacité d’attraction et de rétention…

Caroline Andrew
Prefesseur, Université d'Ottawa

Le RLISS Champlain partenaire dans le cadre du Programme de transition professionnelle

March 22, 2013

Le réseau local d’intégration des services de santé Champlain (RLISS) est maintenant un site hôte pour le Programme de transition professionnelle, offert par le Centre catholique pour immigrants et Compétences mondiales. Cette initiative constitue un exemple des efforts du RLISS pour établir des liens avec les diverses communautés en créant de nouveaux partenariats efficaces.

Le Programme de transition professionnelle cible tout particulièrement les médecins formés à l’étranger ou à des professionnels en santé qui veulent s’orienter vers des rôles non réglementés en santé, que ce soit par un emploi, le mentorat ou le bénévolat.

En décembre 2012, le RLISS Champlain a accueilli Farouq Samim au RLISS Champlain pour un contrat rémunéré de quatre mois en communications. Farouq Samim a été auparavant médecin et journaliste en Afghanistan avant d’arriver au Canada il y a plusieurs années. Tout récemment, il a obtenu une maîtrise en communications de l’Université d’Ottawa.

« C’est un privilège de pouvoir travailler avec le RLISS Champlain, où je peux utiliser un grand nombre de mes compétences transférables de mes expériences en médecine, en journalisme et en communication, a-t-il indiqué. En outre, en tant que nouvel arrivant, j’ai acquis de nombreuses nouvelles compétences, certaines aussi simples que la façon de travailler dans un milieu culturel canadien avec des collègues canadiens, alors que d’autres sont plus complexes – par exemple, comprendre les différentes voies de communication d’un organisme de la couronne comme le RLISS Champlain. »

Elaine Medline, directrice des communications au RLISS Champlain et membre du Conseil du PLIO, explique que ce placement profite aux deux parties. « Farouq Samim a ainsi l’occasion d’acquérir une expérience de travail fructueuse au Canada et il prend part au fonctionnement quotidien d’un organisme dynamique. En même temps, sa présence permet au RLISS Champlain de diversifier son personnel et de profiter de la contribution d’excellence d’un communicateur d’expérience dans le monde de la santé », précise Elaine Medline.

Si vous désirez en apprendre davantage sur le Programme de transition professionnelle, veuillez communiquer avec Bonita Varga, prospectrice d’emplois (Transitions professionnelles pour médecins et professionnels de la santé formés à l’étranger), Centre catholique pour immigrants, au 613.232.9634, poste 322, ou par courriel à l’adresse bonita@cic.ca