Le séminaire de la SAO sur la nutrition et la santé des femmes immigrantes était un pas dans la bonne direction pour réduire l’écart entre les chercheurs en milieu…

Joséphine Etowa
Professeure agrégée , École des sciences infirmières, Université d'Ottawa
Nous sommes très heureux d’avoir réalisé le rapport Le cout de renonciation de ne pas investir dans les services d’interprétariat – c’est tellement important de…

Hindia Mohamoud, directrice, PLIO
Le travail et l’expertise que le PLIO apporte à notre communauté est si important que cela nous aide à construire des ponts et à briser les silos. Je suis impatient…

Jim Watson, Maire d’Ottawa
Les immigrants sont essentiels pour Ottawa. Il est crucial de reconnaître leur contribution à notre vitalité culturelle et économique.

Jessica Brichta
Le Conference Board du Canada
Le Conseil du PLIO est déterminé à jouer un rôle de premier plan. En quelques années, nous avons mis de l’avant une vision et des priorités communes, et nous en sommes…

Salimatou Diallo
Vice-président, Conseil du PLIO;, Assemblée de la francophonie de l’Ontario
Le Centre de services communautaires chinois d’Ottawa est tellement heureux de s’être joint à la table sectorielle sur la santé et le bienêtre du PLIO. Il est clair…

Wendy Tang, Centre de services communautaires chinois d’Ottawa
Je suis très impressionnée par le niveau d’énergie et l’engagement des intervenants autour de la table et j’ai hâte de prolonger la collaboration entre le PLIO et…

Marcela Tapia
Santé publique d’Ottawa
J’ai été heureuse de voir une programmation relative à l’intégration du territoire algonquin et à la culture autochtone dans le cadre de la SAO 2014. Veuillez…

Linda Manning
Agrégée supérieure, Université d'Ottawa
La SAO permet aux participants de sentir qu’ils font partie de la collectivité et elle permet à la collectivité d’améliorer sa capacité d’attraction et de rétention…

Caroline Andrew
Prefesseur, Université d'Ottawa
Le PLIO contribue à regrouper et à partager des ressources limitées en maximisant l’effet d’une approche collective dans le domaine de l’enseignement.

Walter Piovesan
Directeur adjoint en éducation, Ottawa Carleton District School Board

Les partenaires communautaires d’Équité Ottawa élaborent un Plan d’action

February 10, 2020

Fondée en 2012, Équité Ottawa vise le renforcement des capacités des organisations locales afin d’améliorer l’équité des résultats chez les communautés immigrantes et racisées. Il s’agit d’un partenariat rassemblant 17 organisations des secteurs des services sociaux, de la santé, de l’éducation, de la protection de l’enfance, de la jeunesse, de la justice et des services municipaux. Il est codirigé par le PLIO et le Centre de santé communautaire du Centre-ville, et financé par la Fondation Trillium de l’Ontario.

En juin dernier, pendant la Semaine d’accueil à Ottawa, 30 membres et partenaires de la communauté se sont rassemblés pour partager leurs idées afin de donner leurs rétroactions sur l’ébauche d’un Plan d’action communautaire en faveur de l’équité. Les participants étaient invités à réfléchir sur trois questions principales :

  1. Quelles actions doivent être prises pour lutter contre le racisme systémique persistant et les autres inégalités?
  2. Comment mesurons-nous le progrès et qu’est-ce qui est important de surveiller?
  3. Que pouvons-nous faire pour créer les changements que nous voulons?

Les participants étaient encouragés à sélectionner, à se joindre et à contribuer à un des quatre groupes, chacun se penchant sur un des quatre thèmes suivants : gouvernance et leadeurship, culture organisationnelle, engagement communautaire et, données et mesure des progrès.

De nombreuses excellentes idées et stratégies sont ressorties des discussions, y compris l’importance de la transparence pour parvenir aux résultats fixés dans le Plan d’action. Il a été suggéré qu’une reddition de compte régulière et claire fasse partie du Plan, et qu’une matrice ou d’autres outils soient inclus afin que les employés puissent les utiliser régulièrement pour intégrer la problématique de l’équité dans leur travail.

L’accent a également été mis sur le besoin d’avoir des conversations authentiques, aussi difficiles qu’elles puissent être, et d’écouter le sentiment d’urgence et d’inquiétude profonde à ce sujet.
Parmi les idées concrètes qui ont émergé de cette conversation communautaire sur l’équité, on retrouve notamment :

  • La création d’un cadre pour l’engagement communautaire qui établit les principes, méthodes et approches en matière de pratiques exemplaires;
  • Le renforcement des incitations pour encourager les organisations à mettre en place le nouveau plan d’action communautaire en faveur de l’équité et pour donner de la visibilité aux réussites;
  • L’appui à la création d’un secrétariat de lutte contre le racisme à la Ville d’Ottawa tel que proposé par le conseiller municipal Rawlson King.

Le partenariat Équité Ottawa va continuer à peaufiner le Plan d’action collectif en faveur de l’équité à Ottawa, en impliquant les partenaires communautaires et en mettant en place les composantes du plan.

Si vous êtes intéressé à vois joindre ou à appuyer cet effort communautaire, ou souhaitez en savoir plus, veuillez s’il vous plait contacter Denise Deby à denise@olip-plio.ca.