Mise à jour du travail du tables sectorielles

Intégration économique

Le PLIO et le Pôle d’emplois Ottawa/Conseil local de planification en matière d’emploi ont joint leurs forces en juin 2017 pour faire avancer le travail de la table sectorielle d’intégration économique et remplir l’objectif commun des deux entités : faciliter l’accès des immigrants à l’emploi. Cette collaboration permettra à la table sectorielle d’intégration économique du PLIO de se réunir quatre fois par an, au lieu de deux précédemment, pour travailler à l’avancement des plans actuels.

Le Chambre de commerce d’Ottawa, Embauche immigrants Ottawa, le Pôle d’emplois Ottawa et le PLIO entreprennent une initiative commune pour utiliser des données provenant de plusieurs sources, du fédéral au local, afin de mieux comprendre les tendances, défis et opportunités en matière d’emploi pour les immigrants. La table sectorielle d’intégration économique continuera de travailler sur ce projet et ce sera sa priorité première.

Santé et bienêtre

En septembre 2017, le Centre de santé pour nouveaux arrivants d’Ottawa s’agrandit grâce à une augmentation du financement du Réseau local d’intégration des services de santé de Champlain. Le Centre a été initialement créé en 2010 pour desservir les réfugiés pris en charge par le gouvernement. Le Centre de santé pour nouveaux arrivants d’Ottawa étend sa clientèle et desservira maintenant également les réfugiés parrainés par des personnes privées et les demandeurs d’asile.

Un sous-groupe de partenaires de la table sectorielle sur la santé et le bienêtre concentre ses efforts au renforcement de la planification en matière de santé mentale au travers de formations, de la prévention, de la collecte de données et de la création de savoirs.

Éducation
La table sectorielle sur l’éducation concentre actuellement ses efforts sur trois domaines :

• L’engagement des chefs de file sur les problèmes ou priorités du secteur;
• Faire avancer l’équité en matière d’éducation au travers de l’impact collectif, qui réunit des institutions et des intervenants communautaires pour améliorer les taux de diplomation dans les quartiers à faibles revenus d’Ottawa; et
• Des approches renforcées envers l’engagement communautaire des parents et écoles.

Langue
Les partenaires de la table sectorielle sur les langues ont identifié des groupes de travail pour promouvoir le travail collectif sur la langue, l’emploi et les métiers; la formation linguistique pour les apprenants avec un faible taux d’alphabétisation et les populations à risque; et les services et formation d’interprétation.

Intégration sociale et civique
le travail continue sur deux fronts initiés par la table sectorielle sur l’intégration sociale et civique :
•    Le partenariat Équité Ottawa, qui est en train de développer une initiative d’impact collectif, avec le soutien de la Fondation Trillium de l’Ontario, pour éliminer les barrières institutionnelles et systémiques en matière d’équité auxquelles font face les immigrants et les personnes racialisées;
•    La Semaine annuelle d’accueil à Ottawa, qui offre de multiples façons et opportunités de montrer notre accueil collectif aux nouveaux arrivants tout en créant des occasions pour réfléchir sur les défis et les succès concernant l’intégration des immigrants.

Le 25 avril 2017, le PLIO a organisé une consultation avec les conseillers et intervenants principaux pour discuter des changements dans l’environnement sociopolitique. L’impulsion derrière cette rencontre a été donnée par la montée des discours racistes et anti-immigrants aux États-Unis et ses implications pour le Canada. Le PLIO continuera de créer des occasions pour une conversation communautaire sur ce sujet et continuera aussi à travailler avec les partenaires et intervenants pour contrecarrer la haine et l’atmosphère négative et pour construire une solidarité forte entre les Ottaviens et une culture citoyenne dynamique et inclusive.

Changements apportés à la gouvernance pour faciliter le travail des tables sectorielles
Étant donné le désir exprimé par de nombreux partenaires du PLIO de se rencontrer plus souvent, des changements ont été apportés au système de gouvernance et approuvés par le Conseil du PLIO en juin 2017. Désormais, chaque table se réunira au moins trois fois par année. Une des trois rencontres sera convoquée par les partenaires et portera sur une thématique importante identifiée par les partenaires. Ce changement sera mis en œuvre à l’automne 2017.