La SAO permet aux participants de sentir qu’ils font partie de la collectivité et elle permet à la collectivité d’améliorer sa capacité d’attraction et de rétention…

Caroline Andrew
Prefesseur, Université d'Ottawa
Le Centre de services communautaires chinois d’Ottawa est tellement heureux de s’être joint à la table sectorielle sur la santé et le bienêtre du PLIO. Il est clair…

Wendy Tang, Centre de services communautaires chinois d’Ottawa
Notre atelier de la SAO 2014 a contribué de manière considérable à dynamiser l’action sur la question de l’équité en connectant des professionnels qui autrement…

Yumi Kotani
Gestionnaire, Projet Équité d’Ottawa
Le Collège Algonquin a vraiment accueilli le monde entier hier! D’Irak, d’Iran, ou de Russie, et bien d’autres pays, nous avons accueilli près de 150 nouveaux arrivants…

Collège Algonquin
Comité organisateur pour la SAO 2014
Nous sommes très heureux d’avoir réalisé le rapport Le cout de renonciation de ne pas investir dans les services d’interprétariat – c’est tellement important de…

Hindia Mohamoud, directrice, PLIO
Je suis très impressionnée par le niveau d’énergie et l’engagement des intervenants autour de la table et j’ai hâte de prolonger la collaboration entre le PLIO et…

Marcela Tapia
Santé publique d’Ottawa
Le Conseil du PLIO est déterminé à jouer un rôle de premier plan. En quelques années, nous avons mis de l’avant une vision et des priorités communes, et nous en sommes…

Salimatou Diallo
Vice-président, Conseil du PLIO;, Assemblée de la francophonie de l’Ontario
Le Canada a été façonné par des gens venus des quatre coins du monde pour bâtir ce pays. La Semaine d’accueil à Ottawa offre une plateforme aux résidents d’Ottawa…

Alex Munter, président du Conseil du PLIO et président-directeur général du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario et Centre de traitement pour enfants d’Ottawa.
La Ville d’Ottawa continuera à jouer un rôle prépondérant pour la mise en œuvre de la Stratégie pour l’immigration à Ottawa, tout comme pour la fondation du PLIO.  

Steve Desroches
Conseiller municipal et maire suppléant d’Ottawa
Le PLIO contribue à regrouper et à partager des ressources limitées en maximisant l’effet d’une approche collective dans le domaine de l’enseignement.

Walter Piovesan
Directeur adjoint en éducation, Ottawa Carleton District School Board

Équité Ottawa

Équité Ottawa est un partenariat d’organismes avec pour mission l’équité et l’inclusion à l’égard des immigrants et des personnes racialisées. Nos partenaires proviennent des secteurs des services sociaux, de la santé, de l’éducation, du bien-être des enfants, des services à la jeunesse, de la justice et des municipalités. Équité Ottawa est codirigé par le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa (PLIO) et le Centre de santé communautaire du Centre-Ville.

Équité Ottawa consolide la capacité des organismes locaux à fixer des buts en matière d’équité et d’inclusion pour les immigrants et les communautés racialisées, et il les aide à atteindre ces buts.

Nos efforts portent en particulier sur les points suivants :

Créer un environnement favorable qui permet aux organismes de tendre vers une plus grande équité et inclusion :

  • Augmenter la prise de conscience du besoin d’équité et d’inclusion;
  • Encourager la collaboration entre les chefs de file;
  • Encourager les chefs de file à accorder un appui et une attention soutenus aux progrès collectifs pour atteindre les objectifs en matière d’équité et d’inclusion.

Établir une communauté de pratique favorable en offrant un espace pour l’apprentissage par les pairs en matière d’équité et d’inclusion à Ottawa qui permet aux intervenants et à leurs organismes :

  • De se sentir stimulés et bien appuyés pour continuer leur travail;
  • De miser sur des connaissances théoriques et pratiques en matière de processus de changement organisationnel;
  • D’indiquer des défis communs, des sources de résistance, des lacunes en matière de capacité et des problèmes propres à certains contextes;
  • De valider de bonnes pratiques éprouvées dans divers domaines de changement organisationnel;
  • De développer un langage commun et de fixer des objectifs partagés;
  • De déterminer et de partager des ressources disponibles et des occasions avec d’autres intervenants et organismes avec la même vision;
  • De collaborer au développement, à la mise en œuvre et au partage d’outils et de stratégies.

Concevoir et préparer des ressources de soutien accessibles pour les organismes locaux :

  • Élaborer des pratiques, des ressources et des stratégies validées localement et les rendre accessibles à tous les organismes à Ottawa par l’entremise d’un portail Web;
  • Permettre aux intervenants d’accéder aux connaissances et à l’expérience d’autres qui travaillent dans des situations semblables;
  • Favoriser l’adoption de stratégies conjointes entre des organismes locaux pour soutenir l’apprentissage collectif, résoudre des défis communs et entraîner des changements systémiques;
  • Soutenir le progrès dans tous les domaines du changement organisationnel;
  • Accroître les répercussions des efforts des organismes locaux dans la collectivité d’Ottawa au sens large.

Partenaires d’Équité Ottawa

Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa
Centre de ressources communautaires d’Ottawa Ouest
Centre de ressources communautaires de la Basse-Ville
Centre de santé communautaire du Centre-Ville
Centre de santé communautaire du Somerset-Ouest
Initiative : une ville pour toutes les femmes
Ottawa-Carleton District School Board
Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa
Santé publique d’Ottawa
Service de Police d’Ottawa
Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa
Université d’Ottawa
Ville d’Ottawa

 

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