Deborah Tunis

Vice-présidente, Conseil du PLIO

Mme Tunis apporte plus de 40 ans d'expérience en leadership dans la fonction publique canadienne dans divers domaines politiques, notamment l'immigration, le commerce international, le développement social et le logement. En 2015, Mme Tunis a été nommée coordonnatrice spéciale pour le rétablissement des réfugiés syriens, contribuant à diriger l'initiative qui a accueilli des dizaines de milliers de réfugiés syriens au Canada. Dans ce rôle clé, elle a coordonné les provinces, les municipalités, les organismes d'établissement, les donateurs et d'autres intervenants afin de fournir un soutien aux réfugiés syriens.

Saint-Phard Désir

Directeur Général, Conseil Économique et Social d'Ottawa Carleton
Co-président de la table sectorielle sur l'intégration social et civique

Originaire d’Haïti, Saint-Phard Désir est venu s’établir au Canada en 1990. Il a complété sa formation à l’Université d’Ottawa où il a obtenu un diplôme de 2^e cycle en administration des affaires. En 2004, pour compte du Ministère de citoyenneté et immigration, Saint-Phard a été l’auteur du guide « Se trouver un emploi en Ontario, guide pratique à l’usage des nouveaux arrivants francophones » qui vise à aider les immigrants francophones à trouver du travail dans leurs champs de compétence. Puis il quitte le Canada pour aller travailler à l’international dans différents organismes, notamment Lutheran World Relief aux États‑Unis. En février 2007, il revient à Ottawa et depuis il œuvre au Conseil Économique et Social d'Ottawa Carleton (CÉSOC). Il a occupé le poste de Coordonnateur du Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario pendant cinq ans et depuis juillet 2012, il assume la Direction Générale de CÉSOC.

Clara Freire

Directrice générale, Services sociaux et communautaires
Ville d'Ottawa

Clara est honorée de diriger les Services sociaux et communautaires de la Ville. Elle fait preuve d'un engagement passionné à l'égard des résidents et des services communautaires et s'efforce d'être une alliée qui favorise des services et des lieux de travail municipaux équitables et inclusifs. Cet engagement a guidé sa carrière de 30 ans dans le service communautaire, dont les 22 dernières années à la Ville d'Ottawa. Au cours de sa carrière à la Ville, Clara a travaillé principalement dans le domaine des services à la personne et des programmes d'entreprise. Clara était auparavant directrice des Services sociaux et de l'emploi, où elle dirigeait un effectif de plus de 500 personnes dévouées à la prestation de services d'aide à l'emploi et d'aide financière, ainsi que d'autres services de soutien à la stabilisation de la vie, à des résidents confrontés à de multiples obstacles. Avant cela, elle a collaboré avec des partenaires internes et communautaires pour diriger le cadre de financement communautaire et diverses initiatives stratégiques à l'échelle de l'entreprise. Ces initiatives comprenaient la stratégie municipale en matière d'immigration, le plan pour les personnes âgées, la stratégie pour les femmes et l'égalité des sexes, le plan d'action pour la réconciliation avec les Autochtones, l'optique de l'équité et de l'inclusion et l'avenir des jeunes. En mars 2020, Clara a dirigé la première phase du groupe de travail sur les besoins humains de l'intervention d'urgence COVID-19 de la ville d'Ottawa, qui s'est concentré sur la réponse aux besoins immédiats, à moyen et à long terme de la communauté, y compris la sécurité alimentaire, l'itinérance et l'hébergement, ainsi que les services de proximité et les services sociaux. Clara a travaillé en étroite collaboration avec des partenaires communautaires, municipaux et provinciaux afin de positionner les services de la Ville d'Ottawa de manière à ce qu'ils répondent aux besoins dynamiques de la communauté et contribuent à améliorer le bien-être social et économique. Clara est parfaitement bilingue, parle le portugais, est titulaire d'une maîtrise en travail social, est une travailleuse sociale agréée et a suivi plusieurs programmes de formation en leadership, dont le plus récent est le Telfer Executive Leadership Development Program.

Dominique Dennery

Présidente, Conseil du PLIO

Née en Haïti, Dominique est arrivée à Ottawa à l’âge de trois ans. Canadienne noire parfaitement bilingue dans les deux langues officielles, elle a grandi immergée dans les communautés d’immigrants de la ville, où elle vit depuis soixante ans, à part quelques années à l’étranger. Elle a 25 ans d’expérience de travail avec des groupes et des organisations pour les aider à atteindre leurs objectifs et leur potentiel.  Ces dernières années, elle a notamment dirigé des consultations de haut niveau dans tout le pays sur des sujets tels que l’immigration, le logement, la violence sexiste et le racisme. Dominique est titulaire de diplômes en littérature française, en gestion, en coaching de leadership, en gestion du changement et en facilitation. Son engagement envers l’équité et la lutte contre l’oppression s’étend sur toute sa carrière. En plus de son travail de facilitatrice et de coach, Dominique est sculpteure et ses œuvres figurent dans des lieux tels que l’hôtel de ville de Gatineau, le parc Toussaint Louverture à Montréal et des collections privées au Canada et à l’étranger. En tant qu’ancienne membre du conseil d’administration de la Galerie d’art d’Ottawa, elle s’est efforcée d’explorer l’intersection entre la création artistique et le sens de la communauté, en particulier dans les communautés marginalisées. Reconnue tant pour son art que pour son travail de médiation, de facilitation et de coaching, Dominique a reçu de nombreux prix et distinctions, dont la Clé de la ville de Montréal, le Gold Facilitation Impact Award, un Lifetime Achievement Award du Regroupement Affaires Femmes, et un Mosaique Intercultural Award pour son travail de pionnière. En 2018, elle a été sélectionnée comme l’une des 100 femmes noires accomplies au Canada.

Myriam Mekni

Directrice générale , Centre catholique pour immigrants d'Ottawa

Myriam Mekni est directrice générale du Centre catholique pour immigrants d'Ottawa. Auparavant, elle a été directrice générale de Rising Tide Community Initiatives et directrice générale de MAGMA, l'Association multiculturelle du Grand Moncton. Avant d'immigrer au Canada depuis son pays d'origine, la Tunisie, Mme Mekni a travaillé pour Apple, le British Council et l'ambassade des États-Unis. Parlant couramment l'anglais, le français et l'arabe, Mme Mekni a étudié les mathématiques et la littérature à Tunis. Dans ses nouvelles fonctions, Mme Mekni apporte plus qu'une expérience de leadership. Vouée à l'autonomisation des nouveaux Canadiens et des Canadiens établis, la vision de Mme Mekni s'inspire d'un esprit d'inclusion amical, éclairé et durable. Mme Mekni a été présidente du Partenariat local pour l'immigration du Grand Moncton. Récemment désignée comme l'une des immigrantes les plus inspirantes des Maritimes et l'une des 20 personnes de moins de 40 ans les plus influentes de la région du Grand Moncton, Mme Mekni est également une ardente défenseure des droits des femmes et siège fièrement au comité de gouvernance du Conseil des femmes du Nouveau-Brunswick, où elle agit également à titre de coprésidente intérimaire. En août 2021, Mme Mekni a été nommée membre de la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick. Elle copréside également le Groupe de travail communautaire sur l'itinérance et la sécurité au centre-ville, qui a été créé pour mobiliser les intervenants et les ressources afin de relever le défi de l'itinérance et des questions sociales.

Mary Roman

Directrice générale, Organisation communautaire des services aux immigrants d'Ottawa (OCISO)

Mary Roman est une professionnelle accomplie qui possède plus de 15 ans d'expérience en matière de leadership dans le secteur de l'établissement et de l'intégration, aidant les immigrants et les réfugiés à s'intégrer dans leurs nouvelles communautés, en Amérique du Nord, dans l'UE et dans la région MENA. En tant qu'immigrante de première génération au Canada, Mary comprend les expériences uniques vécues par la clientèle de l'OCISO, et elle s'engage à honorer ces différences lorsqu'elle dirige son équipe et les services offerts par l'OCISO. Elle a également été conseillère auprès de plusieurs conseils d'administration, comités et conseils qui soutiennent les communautés racialisées. Mary apporte à son nouveau rôle à l'OCISO-Ottawa, qui a débuté en 2022, une vision nouvelle et innovante de notre communauté. Elle espère favoriser un milieu de travail inclusif qui embrasse le multiculturalisme, l'antiracisme, l'équité et la justice. Elle est passionnée par l'activisme, la défense des droits et le changement de politique. Mary est titulaire d'une licence en médecine et en chirurgie (MBBCH) et d'un diplôme d'études supérieures en médecine familiale et en psychologie de l'université du Caire, en Égypte, et elle parle couramment l'anglais, le français et l'arabe.

Ümit Mustafa Kiziltan

Citoyen

La carrière d'Ümit Mustafa Kiziltan couvre divers secteurs, notamment le monde universitaire, la société civile, l'engagement des populations autochtones et la fonction publique. De 2006 à 2023, il a été cadre de la fonction publique, dirigeant des initiatives dans les domaines du multiculturalisme, de la citoyenneté, de l'établissement et des politiques de santé des réfugiés à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Ümit a également occupé les fonctions de directeur général de la recherche, de chef de l'évaluation et de responsable des données, soulignant ainsi son attachement à la prise de décision et à la responsabilité fondées sur des données probantes. Avant d'entrer dans la fonction publique, Ümit a travaillé pendant plus de dix ans pour la nation Tl'azt'en, puis pour l'Assemblée des Premières Nations à Ottawa, en se concentrant sur le contrôle par les populations autochtones de l'éducation et le développement socio-économique des communautés. Aujourd'hui, Ümit reste profondément engagé dans la lutte contre les défis mondiaux en matière de droits de l'homme, de démocratie et d'État de droit. Ümit se consacre actuellement à la recherche indépendante, à l'analyse et à l'évaluation pour soutenir les organisations de la société civile et la promotion de politiques publiques efficaces et responsables.